Blog Summary HR Management KaryaOne

Mengelola SDM untuk bisnis/organisasi merupakan hal yang menantang.  Oleh karena itu KaryaOne menyediakan artikel informatif yang dapat membantu Anda untuk HR management perusahaan Anda. Jika Anda sama sekali tidak memiliki gambaran bagaimana seharusnya sistem HRD, Anda bisa mendownload e-book gratis kami tentang panduan awal HR [...]

5 Software HR Gratis Terbaik untuk Pebisnis Berbujet Minim

Perusahaan-perusahaan di Indonesia saat ini tentu sudah tidak asing lagi software dan aplikasi yang diciptakan untuk divisi HR (Human Resource). Sebagian besar perusahaan menggunakan jasa tersebut karena dapat memberikan kemudahan dalam menjangkau banyak hal yang berhubungan dengan karyawan. Mulai dari absensi, perizinan, kontrak, hingga ke pembayaran [...]

5 Tips Mempekerjakan Karyawan yang Tepat

Saat mempekerjakan seorang karyawan baru, ada dua kemungkinan yang bisa terjadi: membuat bisnis semakin sukses atau justru malah akan menghancurkan apa yang sudah dibangun. Anda harus membuat pertimbangan yang matang saat proses seleksi karyawan sebelum memintanya untuk bekerja. Lihat kemampuannya yang akan memberikan kontribusi pada [...]

Daftar Software Payroll Terbaik yang Layak Anda Pertimbangkan

Penggunaan software payroll semakin hari semakin marak dalam memudahkan kinerja manajemen yang biasanya masih belum terlalu mulus, khususnya di dalam perusahaan kecil hingga menengah. Dan ini menjadi peluang bisnis yang menguntungkan sehingga menghadirkan banyaknya software payroll yang tersebar dan bisa diakses dengan mudah di internet. Berikut [...]

Beberapa Komponen Penting dalam SOP HRD yang Perlu Diperhatikan

Bagi sebuah perusahaan, Standard Operating Procedures (SOP) adalah hal yang sangat penting. Terutama bagi divisi sumber daya manusia atau HRD, adanya SOP dapat berpengaruh bagi kinerja karyawan dan dampak yang lebih luas adalah mempengaruhi pencapaian maupun kinerja perusahaan. Oleh karena itulah, sebagai seorang petinggi perusahaan atau [...]

Pengertian, Cara dan Contoh Peraturan Perusahaan

Hampir semua hal memiliki peraturan, tak terkecuali perusahaan. Peraturan sendiri dibuat untuk menciptakan suasana nyaman dan harmonis, serta menyeimbangkan antara hak dan kewajiban. Dengan adanya peraturan, semua anggota terkait dapat melakukan hak dan kewajibannya dengan benar. Penasaran dengan informasi lengkap pengertian, cara, dan contoh peraturan [...]

4 Alasan Pegawai Melakukan Lembur

Lembur merupakan kondisi waktu kerja yang melebihi batas waktu kerja, yang di Indonesia diatur dalam aturan resmi pemerintah. Karena melebihi batas waktu kerja, tentu diperlukan dasar atau alasan yang tepat untuk membuat pegawai melakukan lembur. Beberapa alasan umum yang mengharuskan pegawai melakukan lembur adalah kebutuhan [...]