Blog Summary HR Management KaryaOne

Mengelola SDM untuk bisnis/organisasi merupakan hal yang menantang.  Oleh karena itu KaryaOne menyediakan artikel informatif yang dapat membantu Anda untuk HR management perusahaan Anda. Jika Anda sama sekali tidak memiliki gambaran bagaimana seharusnya sistem HRD, Anda bisa mendownload e-book gratis kami tentang panduan awal HR [...]

Cara Menghitung Turnover Rate Karyawan

Employee turnover rate atau tingkat turnover karyawan merupakan persentase karyawan yang meninggalkan perusahaan atau organisasi dan kemudian terganti oleh karyawan baru. Dengan perhitungan turnover rate karyawan ini, Anda dapat mengetahui kultur perusahaan atau organisasi secara umum, efektivitas proses perekrutan, dan kepuasan karyawan secara khususnya. [...]

Cara Efektif Penerapan Human Resource Information System (HRIS)

Kini, jalannya HRIS (Human Resource Information System) atau sistem informasi sumber daya manusia umumnya dibantu dengan perangkat lunak/software. Penerapan sistem dan perangkat lunak HRIS diakui sangat membantu banyak perusahaan. Namun, seringkali penerapannya membutuhkan waktu yang lama dan kurang efektif.   Penerapan sistem dan perangkat lunak [...]

Contoh Kuesioner untuk Mengevaluasi Kinerja Karyawan

Kini semakin banyak perusahaan yang menyadari betapa pentingnya pertemuan tatap muka untuk mengevaluasi (review) kinerja karyawan dan staf. Namun, seringkali review yang dilakukan melalui kuesioner ataupun wawancara hanya berjalan datar, biasa-biasa saja tanpa menghasilkan dampak yang signifikan. Bisa jadi karena pertanyaan yang dilontarkan kurang [...]

10 Cara Mendorong Work Life Balance atau Keseimbangan antara Kerja dan Hidup Sehat

Tingginya beban kerja yang harus diselesaikan oleh karyawan terkadang membuat mereka lupa memberikan waktu untuk dirinya sendiri. Tak jarang karyawan memiliki kehidupan yang tidak sehat karena menjalankan aktivitas kerja sepanjang hari. Namun, Anda sebagai pemimpin haruslah menyadari bahwa kesehatan karyawan menjadi salah satu hal [...]

3 Jenis Laporan Keuangan Dasar untuk Perusahaan

Mencatat setiap transaksi keuangan bagi perusahaan adalah hal yang wajib. Pembuatan laporan ini sangat penting untuk mengetahui bagaimana perkembangan arus pendapatan dan pengeluaran dalam periode tertentu. Laporan keuangan juga menyediakan gambaran dan informasi penting bagi perusahaan untuk merancang strategi. Dalam dunia bisnis, setidaknya ada tiga [...]

Proses Manpower Planning untuk Perusahaan

Agar dapat terus berkembang seiring berjalannya waktu, sebuah perusahaan pasti akan berusaha untuk memaksimalkan bisnisnya. Untuk itu, dibutuhkan perencanaan yang matang perihal sumber daya manusia. Proses perencanaan ini disebut sebagai manpower planning atau perencanaan sumber daya manusia. Sebelum melakukan perencanaan sumber daya manusia, sebaiknya [...]