contoh surat peringatan

Contoh Surat Peringatan Karyawan Beserta Penjelasannya

Dalam dunia kerja, ada banyak hal yang bisa menjadi pembahasan menarik dan salah satunya mengenai contoh surat peringatan karyawan. Namun, sebelumnya kita perlu mengetahui terlebih dahulu mengenai kegunaan surat tersebut. Surat peringatan (SP) karyawan adalah pemberitahuan tertulis yang dikeluarkan kepada karyawan oleh pemberi kerja atau [...]

peraturan perusahaan

5 Peraturan Perusahaan yang Tidak Disukai Karyawan

Peraturan perusahaan dibuat dengan tujuan tertentu, salah satunya untuk membuat keadaan tempat kerja menjadi kondusif serta teratur. Paling tidak dapat dijadikan sebagai pedoman bagi semua karyawan dalam menjalankan pekerjaan dengan baik agar bisa membantu perusahaan mencapai tujuannya. Walaupun demikian, ternyata ada beberapa peraturan perusahaan yang kurang [...]

rotasi pekerjaan

5 Keuntungan dan Kerugian Rotasi Pekerjaan

Beberapa karyawan yang masih merupakan generasi millennial tentunya memiliki suatu perbedaan dengan generasi terdahulunya. Mereka menginginkan lebih banyak kesempatan untuk belajar, berkembang dan meningkatkan karir mereka. Bagi seorang Manajer HRD tentu saja hal ini berkaitan dengan kebijakan perusahaan yang mana harus diperhatikan kembali agar karyawan [...]

buku kepemimpinan

10 Rekomendasi Buku Kepemimpinan yang Wajib Anda Baca

Di artikel kali ini KaryaONE mengumpulkan 10 buku kepemimpinan yang perlu Anda baca. Kenapa? Kepemimpinan adalah sesuatu yang vital dalam perusahaan karena setiap organisasi mengambil kepribadian pemimpinnya. Seorang pemimpin sangat berperan dalam pencapaian tujuan perusahaan. Ia mampu membangun perusahaan atau malah menjatuhkannya. Baik Anda adalah seorang pemimpin [...]

mengelola tim kerja

8 Cara Mengelola Tim Kerja dengan Baik dalam Bisnis

Menjadi seorang manajer bukanlah sebuah tugas yang mudah untuk dilakukan, ada banyak tanggung jawab dan pekerjaan yang harus diemban. Mengelola tim kerja yang efektif, memimpin project, mengembangkan kualitas perusahaan hingga mengevaluasi perusahaan. Dari semua itu, hal terpenting yang harus dilakukan dengan baik adalah mengelola tim [...]