IndonesiaLembur merupakan kondisi waktu kerja yang melebihi batas waktu kerja, yang di Indonesia diatur dalam aturan resmi pemerintah. Karena melebihi batas waktu kerja, tentu diperlukan dasar atau alasan yang tepat untuk membuat pegawai melakukan lembur. Beberapa alasan umum yang mengharuskan pegawai melakukan lembur adalah kebutuhan [...]
Banyaknya pekerjaan yang harus diselesaikan di kantor, belum lagi deadline yang cukup ketat, terkadang membuat pegawai harus lembur. Meski perusahaan sudah seharusnya membayar upah lembur pada pegawai, sebaiknya Anda juga melakukan beberapa hal ekstra agar pegawai betah saat lembur. Jika pegawai merasa betah, mood-nya akan cenderung [...]
Untuk bisa mendapatkan izin tidak masuk kerja tentu saja Anda harus membuat dan mengajukan surat izin terlebih dahulu, baik ke atasan atau bagian HRD (Human Resources Development) di perusahaan. Izin tidak masuk kerja biasanya digunakan ketika seorang karyawan membutuhkan waktu libur untuk mengurusi hal-hal seperti [...]
Setiap karyawan memiliki hak untuk mengajukan cuti sesuai dengan ketentuan yang ada. Pemerintah membuat kebijakan mengenai jenis-jenis cuti yang bisa digunakan karyawan yang diatur dalam UU Nomor 13 tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan. Setidaknya ada tujuh jenis-jenis cuti yang dapat diberikan oleh perusahaan kepada karyawan mereka. [...]
Permohonan cuti – Salah satu hak karyawan dalam perusahaan adalah hak karyawan. Cuti dapat diambil karena beberapa alasan seperti cuti karena sakit, cuti melahirkan atau cuti untuk liburan. Bagi perusahaan tentu perlu memberikan fasilitas yang memudakan karyawan untuk mengajukan cuti. Salah satunya adalah dengan form [...]
Cara Menghitung Lembur – Setiap karyawan pasti pernah merasakan lembur kerja di kantornya, baik itu karena kemauan sendiri (karena pekerjaan belum selesai) ataupun tuntutan perusahaan. Setiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masing mengenai lembur, termasuk waktu dan perhitungan lembur. Namun, tidak semua karyawan ataupun divisi HR (human [...]
