IndonesiaReturn on investment (ROI) adalah sebuah rasio yang menunjukkan tingkat pengembalian investasi suatu bisnis, yakni dengan cara membandingkan laba bersih terhadap biaya pengeluaran. Nah, di kebanyakan bisnis, pengeluaran tersebut umumnya didominasi oleh payroll atau penggajian karyawan. Itulah mengapa sangat penting bagi Anda untuk memiliki sistem payroll [...]
Milenial dikenal sebagai generasi yang cukup mudah untuk berganti-ganti pekerjaan. Padahal generasi milenial ini punya banyak ide cemerlang yang dapat membantu Anda untuk berinovasi dalam berbisnis. Sayangnya, sekalipun diberi gaji yang tinggi pun mereka terkadang memilih untuk pindah jika sudah merasa tidak nyaman. Agar perusahaan [...]
Kata-kata human resource memang belum terlalu populer di telinga masyarakat Indonesia jika dibandingkan dengan Human Resource Development (HRD). Keduanya memang mempunyai arti yang sama, tetapi secara maksudnya jelas berbeda. Tidak semua perusahaan mempunyai HRD, tetapi semua perusahaan pasti mempunyai human resource (HR). HR adalah salah [...]
Software HR tak hanya bisa membantu perusahaan Anda untuk berjalan dengan lebih cepat dan tepat, tetapi juga membantu pegawai untuk mendapatkan hak-haknya dengan lebih mudah. Pasalnya, software HR saat ini sudah memiliki fitur-fitur yang dibutuhkan HRD, mulai dari penghitungan payroll, pajak Pph 21, uang lembur, [...]
Manajemen sumber daya manusia (MSDM) semakin berkembang dalam beberapa tahun ini dan peran teknologi ikut mendorong kemajuannya secara signifikan. Salah satu tren yang kini tengah populer yakni penggabungan antara teknologi informasi dengan MSDM yang bertujuan untuk menjadi solusi permasalahan HR di perusahaan, yang dikenal dengan [...]
Divisi HRD pada setiap perusahaan memegang beberapa tugas penting seperti rekrutmen, onboarding, manajemen kinerja (performance management), manajemen data karyawan dan sebagainya. Untuk memudah pekerjaan dan mempersingkat waktu, kini perusahaan mulai menggunakan Human Resource Information System (HRIS). Ada sejumlah jenis HRIS yang bisa Anda pilih, namun [...]
Dari sekian banyak hal yang harus diurus di perusahaan, absensi karyawan mungkin terdengar sepele. Dengan anggapan seperti ini, tidak mengherankan apabila masih banyak perusahaan yang menggunakan cara manual untuk mencatat absensi karyawan, begitu juga saat mereka mengajukan cuti. Padahal, cara manual memiliki risiko eror yang [...]
Setiap divisi dalam setiap perusahaan memiliki perannya masing-masing, tak terkecuali pada divisi HR (Human Resource). Divisi ini merupakan pendukung perusahaan dalam mencari dan menyediakan calon kandidat terbaik yang bisa berkontribusi dalam pencapaian tujuan perusahaan. Mengingat banyaknya tugas yang harus dikerjakan oleh HR, mulai dari proses [...]
Tentu ada banyak pekerjaan dan tanggung jawab yang harus dilakukan perusahaan untuk mencapai tujuannya. Berbicara mengenai tujuan perusahaan, aset terbesar dalam hal ini adalah para karyawan. Namun, terus berkembangnya perusahaan, pengelolaan karyawan dengan jumlah yang sangat banyak bisa menjadi sebuah kesulitan bagi HRD (Human Resource [...]
Kebutuhan HR software untuk UKM (Usaha Kecil dan Menengah) tentu berbeda dengan kebutuhan perusahaan besar. Biasanya, sektor UKM memiliki karyawan dengan tugas yang beragam, sehingga tidak ada beberapa karyawan dengan tugas atau jabatan yang sama. Melihat hal ini, Anda sebagai pemilik UKM harus memilih HR [...]
Indonesia
