HR Software (HRIS)

manfaat hris

Keuntungan dan Manfaat HRIS Bagi Perusahaan

Setiap divisi dalam setiap perusahaan memiliki perannya masing-masing, tak terkecuali pada divisi HR (Human Resource). Divisi ini merupakan pendukung perusahaan dalam mencari dan menyediakan calon kandidat terbaik yang bisa berkontribusi dalam pencapaian tujuan perusahaan. Mengingat banyaknya tugas yang harus dikerjakan oleh HR, mulai dari proses [...]

hr software perusahaan

Fitur HR Software Favorit Perusahaan Indonesia

Tentu ada banyak pekerjaan dan tanggung jawab yang harus dilakukan perusahaan untuk mencapai tujuannya. Berbicara mengenai tujuan perusahaan, aset terbesar dalam hal ini adalah para karyawan. Namun, terus berkembangnya perusahaan, pengelolaan karyawan dengan jumlah yang sangat banyak bisa menjadi sebuah kesulitan bagi HRD (Human Resource [...]

payroll software

Apa itu Payroll Software? Pengertian dan Manfaat

Payroll software adalah jenis software yang memudahkan perusahaan dalam melakukan pengiriman gaji bagi karyawan-karyawan mereka. Payroll software biasanya tergabung atau menjadi bagian dari HRIS (Human Resource Information System) yang digunakan oleh perusahaan. Dengan software penggajian ini, perusahaan dapat dengan mudah menghitung gaji yang harus dibayarkan [...]

cara memilih aplikasi penggajian ukm

Cara Memilih Aplikasi Penggajian untuk UKM

Keuangan adalah salah satu hal terpenting untuk setiap perusahaan atau bisnis termasuk UKM (Usaha Kecil Menengah). Berbicara mengenai keuangan bisnis maka tak akan terlepas dari pembicaraan tentang salah satu pengeluaran yang dilakukan setiap bulannya yaitu membayarkan upah karyawan. Agar akurat dan efektif, pemilik UKM pun [...]

apa itu hris

Apa Itu HRIS (Human Resources Information System)?

HRIS (Human Resources Information System) dapat dilihat sebagai sebuah cara untuk menyelesaikan beragam aktivitas bisnis termasuk pengelolaan SDM, absensi hingga payroll melalui perangkat lunak (software). Dengan HRIS, perusahaan dapat menekan biaya administrasi SDM sekecil mungkin dan mengelolanya tanpa repot, tanpa memerlukan banyak staff HRD (Human [...]