IndonesiaMulai dari perusahaan kecil, startup, hingga perusahaan besar sekalipun, manajemen waktu kerja menjadi hal yang amat krusial. Merekam jam kerja dan absensi karyawan pun menjadi hal utama yang harus selalu diperhatikan. Tetapi, sering kali perekaman absensi karyawan dianggap sebagai hal sepele. Padahal penyalahgunaan waktu sekecil [...]
Selama bekerja, pernahkah Anda bertanya-tanya apakah gaji yang Anda terima selama ini tergolong di atas rata-rata, di bawah rata-rata, atau sepadan dengan posisi dan beban kerja serupa di tempat kerja lainnya? Tak jarang Anda bertanya dan membandingkan gaji yang Anda terima dengan gaji teman-teman [...]
Dahulu orang-orang bekerja dengan mengedepankan kemampuan atau keahlian mereka, namun mengesampingkan kepribadian mereka. Alhasil, orang tersebut kurang betah atau merasa bahagia dengan pekerjaan yang sebenarnya mampu ia lakukan. Nah, di zaman sekarang, semakin banyak yang mencari dan menjalani pekerjaan yang sebisa mungkin cocok dengan [...]
Cinta atau karir? Pilihan dilematis nan klasik ini menjadi persoalan yang bisa dibilang pelik, terutama bagi Anda yang sudah memiliki pasangan. Memilih salah satu di antara dua hal tersebut tidaklah mudah. Namun, Anda sendiri bisa menemukan beberapa rekomendasi agar dapat membuat keputusan yang tepat. [...]
Human resource planning (perencanaan sumber daya manusia) atau biasa disebut sebagai workforce planning dapat membantu Anda untuk memastikan bahwa bisnis Anda memiliki orang-orang yang tepat dalam tim, yaitu mereka yang memiliki skill untuk berkompetisi, berinovasi, serta mampu mengembangkan perusahaan Anda. Pasalnya, tidak ada perusahaan [...]
Employee turnover rate atau tingkat turnover karyawan merupakan persentase karyawan yang meninggalkan perusahaan atau organisasi dan kemudian terganti oleh karyawan baru. Dengan perhitungan turnover rate karyawan ini, Anda dapat mengetahui kultur perusahaan atau organisasi secara umum, efektivitas proses perekrutan, dan kepuasan karyawan secara khususnya. [...]
Kini semakin banyak perusahaan yang menyadari betapa pentingnya pertemuan tatap muka untuk mengevaluasi (review) kinerja karyawan dan staf. Namun, seringkali review yang dilakukan melalui kuesioner ataupun wawancara hanya berjalan datar, biasa-biasa saja tanpa menghasilkan dampak yang signifikan. Bisa jadi karena pertanyaan yang dilontarkan kurang [...]
Agar bisa terus tumbuh, perusahaan membutuhkan pegawai sebagai sumber daya utamanya. Kebutuhan pegawai perusahaan itu sendiri disusun berdasarkan analisis beban kerja (workload analysis). Ketika perusahaan Anda butuh merekrut pegawai baru atau mengevaluasi kinerja dari susunan pegawai yang sudah ada, Anda pasti perlu untuk menganalisis [...]
Mencatat setiap transaksi keuangan bagi perusahaan adalah hal yang wajib. Pembuatan laporan ini sangat penting untuk mengetahui bagaimana perkembangan arus pendapatan dan pengeluaran dalam periode tertentu. Laporan keuangan juga menyediakan gambaran dan informasi penting bagi perusahaan untuk merancang strategi. Dalam dunia bisnis, setidaknya ada tiga [...]
Semua bisnis yang sukses berawal dari proposal usaha yang menarik. Untuk memenangkan suatu proyek dari klien juga dimulai dengan proposal usaha yang mampu memikat hati mereka. Melihat betapa pentingnya peran proposal usaha dalam bisnis, jangan sampai Anda membuat proposal yang salah. Proposal usaha efektif dilengkapi [...]
Indonesia
