Human Resources (HR)

Beberapa Komponen Penting dalam SOP HRD yang Perlu Diperhatikan

Bagi sebuah perusahaan, Standard Operating Procedures (SOP) adalah hal yang sangat penting. Terutama bagi divisi sumber daya manusia atau HRD, adanya SOP dapat berpengaruh bagi kinerja karyawan dan dampak yang lebih luas adalah mempengaruhi pencapaian maupun kinerja perusahaan. Oleh karena itulah, sebagai seorang petinggi perusahaan atau [...]

Pengertian, Cara dan Contoh Peraturan Perusahaan

Hampir semua hal memiliki peraturan, tak terkecuali perusahaan. Peraturan sendiri dibuat untuk menciptakan suasana nyaman dan harmonis, serta menyeimbangkan antara hak dan kewajiban. Dengan adanya peraturan, semua anggota terkait dapat melakukan hak dan kewajibannya dengan benar. Penasaran dengan informasi lengkap pengertian, cara, dan contoh peraturan [...]

4 Cara Mudah Rekam Absensi Karyawan

Mulai dari perusahaan kecil, startup, hingga perusahaan besar sekalipun, manajemen waktu kerja menjadi hal yang amat krusial. Merekam jam kerja dan absensi karyawan pun menjadi hal utama yang harus selalu diperhatikan. Tetapi, sering kali perekaman absensi karyawan dianggap sebagai hal sepele. Padahal penyalahgunaan waktu sekecil [...]

Jenjang Karir Terbaik

Jenjang Karir Terbaik untuk Anda, berdasarkan Tipe Kepribadian Myers-Briggs (MBTI)

Dahulu orang-orang bekerja dengan mengedepankan kemampuan atau keahlian mereka, namun mengesampingkan kepribadian mereka. Alhasil, orang tersebut kurang betah atau merasa bahagia dengan pekerjaan yang sebenarnya mampu ia lakukan. Nah, di zaman sekarang, semakin banyak yang mencari dan menjalani pekerjaan yang sebisa mungkin cocok dengan [...]

Human Resource Planning

Human Resource Planning untuk Memprediksi Bisnis dengan Resiko Minim

Human resource planning (perencanaan sumber daya manusia) atau biasa disebut sebagai workforce planning dapat membantu Anda untuk memastikan bahwa bisnis Anda memiliki orang-orang yang tepat dalam tim, yaitu mereka yang memiliki skill untuk berkompetisi, berinovasi, serta mampu mengembangkan perusahaan Anda. Pasalnya, tidak ada perusahaan [...]