IndonesiaAda banyak sekali masyarakat di Indonesia yang tidak mengerti masalah perundang-undangan ketika dirinya bekerja. Mulai dari perundang-undangan masalah kontrak kerja, gaji, bahkan sampai hal remeh seperti cuti. Padahal pemerintah di Indonesia sudah mengatur semuanya di perundang-undangan dan jika Anda melihat ada yang tidak beres, Anda [...]
Apa yang membuat gaji seorang karyawan tinggi? Anda bisa melihat apakah Anda sekarang mempunyai pengalaman atau jam terbang yang tinggi, bagaimana kemampuan dibandingkan karyawan yang lain, dan apakah tingkat kesulitan pekerjaan itu? Jika Anda merasa ketiga faktor tersebut sudah terpenuhi, berarti Anda bisa mengajukan kenaikan [...]
Dalam artikel ini KaryaONE akan menyampaikan cara membuat KPI untuk perusahaan. Namun sebelum itu kita perlu mengetahui terlebih dahulu apa itu KPI. Pengertian KPI KPI (Key Performance Indicator) adalah alat ukur yang menggambarkan efektivitas perusahaan dalam mencapai tujuan bisnisnya. Perusahaan menggunakan KPI untuk mengukur kesuksesan pencapaian [...]
Saat Anda memikirkan keberagaman di tempat kerja, apa yang muncul dalam pikiran Anda? Hal umum yang biasanya orang pikirkan adalah perbedaan usia, jenis kelamin, ras, latar belakang budaya dan lain-lain. Jika itu yang Anda pikirkan, maka Anda memaknai keberagaman dengan benar. Namun masih ada banyak [...]
Ada banyak alasan yang mempengaruhi keputusan perusahaan untuk melakukan penyesuaian gaji karyawan. Setiap perusahaan pun memiliki standar penilaian masing-masing sebelum memutuskan untuk melakukan penyesuaian gaji karyawan mereka. Secara umum, perusahaan memiliki beberapa faktor pertimbangan dalam melakukan penilaian dasar untuk penyesuaian gaji karyawan yang dapat dilihat [...]
Jika Anda seorang recruiter atau manajer HRD tentu akan sependapat bahwa memasang iklan lowongan kerja pada sebuah papan reklame merupakan hal yang sudah tidak efektif lagi dilakukan saat ini. Bagi mereka yang bekerja di industri Human Resources, pastinya telah melakukan banyak cara untuk mendapat perhatian [...]
Mencari karyawan baru yang sesuai dengan ekspektasi perusahaan bukanlah sebuah tugas yang mudah. Oleh karenanya setiap tim HR (Human Resource) harus memiliki persiapan perekrutan karyawan yang baik. Meskipun proses rekrutmen setiap perusahaan berbeda-beda, namun pada dasarnya persiapan perekrutan karyawan yang dilakukan sama. Yaitu: 1. Siapkan Rincian [...]
Memutuskan untuk mengundurkan diri dari perusahaan bukanlah suatu hal yang mudah untuk dilakukan. Akan ada banyak pertimbangan dan keperluan yang harus diurus, salah satunya membuat surat pengunduran diri (surat resign). Selanjutnya, Anda juga harus memberikan surat resign ini langsung ke atasan Anda ataupun manajer HRD. [...]
Selain membuat surat pengunduran diri atau surat resign, ada satu hal lagi yang sebaiknya Anda lakukan ketika akan mengundurkan diri dari perusahaan, yakni membuat email perpisahan kerja kepada rekan-rekan di kantor. Ini semacam ucapan perpisahan untuk rekan kerja yang bertujuan untuk menyampaikan terima kasih dan [...]
Psikotes kerja adalah salah satu tahapan umum yang harus Anda lalui ketika melamar kerja. Hampir semua perusahaan melakukan tes psikologi dalam proses perekrutan mereka dengan tujuan untuk mengetahui kemampuan, karakter dan kepribadian para kandidat. Hasil dari tes ini sedikit banyak akan menjadi bahan pertimbangan utama [...]
Indonesia
