IndonesiaPegawai merupakan salah satu aset paling penting dalam kesuksesan suatu bisnis. Tanpa kualitas kerja yang baik dari pegawai, operasional bisnis Anda pasti akan tersendat-sendat sehingga hasil kerja pun tak akan optimal. Itulah mengapa sudah menjadi keharusan bagi Anda untuk merekrut pegawai yang benar-benar tepat, baik [...]
Saat melamar pekerjaan, di mana pun perusahaannya, CV bukanlah satu-satunya dokumen yang harus Anda persiapkan. Anda juga harus membuat surat pengantar (cover letter) untuk memberi tahu atau menjelaskan kepada recruiter dalam bentuk tulisan mengapa mereka harus menerima lamaran pekerjaan Anda. Sayangnya, masih banyak kandidat karyawan yang [...]
Curriculum Vitae (CV) merupakan daftar yang dibuat oleh seseorang untuk melamar sesuatu pekerjaan. Oleh karena itu, sebagai pelamar kerja, Anda harus memahami bagaimana kriteria CV yang menarik untuk masing-masing sektor industri sehingga memikat perusahaan yang dituju untuk memilih Anda menjadi calon karyawan. Bagus tidaknya CV seseorang [...]
Sebagai manajer HR pekerjaan Anda pasti tidak mudah. Apalagi jika Anda bekerja di sebuah perusahaan yang mempekerjakan ratusan hingga ribuan karyawan. Pasalnya, seorang Manajer HR berperan penting dalam mengawasi perekrutan, mewawancarai, dan mempekerjakan karyawan baru, serta bertindak sebagai penghubung antara manajemen perusahaan dengan karyawannya. Tips-tips berikut [...]
Ada banyak sekali masyarakat di Indonesia yang tidak mengerti masalah perundang-undangan ketika dirinya bekerja. Mulai dari perundang-undangan masalah kontrak kerja, gaji, bahkan sampai hal remeh seperti cuti. Padahal pemerintah di Indonesia sudah mengatur semuanya di perundang-undangan dan jika Anda melihat ada yang tidak beres, Anda [...]
Apa yang membuat gaji seorang karyawan tinggi? Anda bisa melihat apakah Anda sekarang mempunyai pengalaman atau jam terbang yang tinggi, bagaimana kemampuan dibandingkan karyawan yang lain, dan apakah tingkat kesulitan pekerjaan itu? Jika Anda merasa ketiga faktor tersebut sudah terpenuhi, berarti Anda bisa mengajukan kenaikan [...]
Dalam artikel ini KaryaONE akan menyampaikan cara membuat KPI untuk perusahaan. Namun sebelum itu kita perlu mengetahui terlebih dahulu apa itu KPI. Pengertian KPI KPI (Key Performance Indicator) adalah alat ukur yang menggambarkan efektivitas perusahaan dalam mencapai tujuan bisnisnya. Perusahaan menggunakan KPI untuk mengukur kesuksesan pencapaian [...]
Saat Anda memikirkan keberagaman di tempat kerja, apa yang muncul dalam pikiran Anda? Hal umum yang biasanya orang pikirkan adalah perbedaan usia, jenis kelamin, ras, latar belakang budaya dan lain-lain. Jika itu yang Anda pikirkan, maka Anda memaknai keberagaman dengan benar. Namun masih ada banyak [...]
Ada banyak alasan yang mempengaruhi keputusan perusahaan untuk melakukan penyesuaian gaji karyawan. Setiap perusahaan pun memiliki standar penilaian masing-masing sebelum memutuskan untuk melakukan penyesuaian gaji karyawan mereka. Secara umum, perusahaan memiliki beberapa faktor pertimbangan dalam melakukan penilaian dasar untuk penyesuaian gaji karyawan yang dapat dilihat [...]
Jika Anda seorang recruiter atau manajer HRD tentu akan sependapat bahwa memasang iklan lowongan kerja pada sebuah papan reklame merupakan hal yang sudah tidak efektif lagi dilakukan saat ini. Bagi mereka yang bekerja di industri Human Resources, pastinya telah melakukan banyak cara untuk mendapat perhatian [...]
Indonesia
