IndonesiaTipe Jadwal Kerja – Setiap perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda-beda. Begitu juga dengan tipe jadwal kerja yang diterapkannya. Sebab, dengan adanya sistem kerja yang terjadwal memudahkan para karyawan dan pimpinan perusahaan untuk memberikan jobdesk sesuai dengan tugas masing-masing divisi. Setidaknya, ada lima tipe jadwal kerja yang [...]
Bagi sebuah perusahaan, Standard Operating Procedures (SOP) adalah hal yang sangat penting. Terutama bagi divisi sumber daya manusia atau HRD, adanya SOP dapat berpengaruh bagi kinerja karyawan dan dampak yang lebih luas adalah mempengaruhi pencapaian maupun kinerja perusahaan. Oleh karena itulah, sebagai seorang petinggi perusahaan atau [...]
Hampir semua hal memiliki peraturan, tak terkecuali perusahaan. Peraturan sendiri dibuat untuk menciptakan suasana nyaman dan harmonis, serta menyeimbangkan antara hak dan kewajiban. Dengan adanya peraturan, semua anggota terkait dapat melakukan hak dan kewajibannya dengan benar. Penasaran dengan informasi lengkap pengertian, cara, dan contoh peraturan [...]
BPJS Ketenagakerjaan adalah sebuah program layanan publik dalam jaminan sosial dan perlindungan untuk para pekerja di Indonesia, baik orang Indonesia atau pun para pekerja asing yang sudah bekerja di Indonesia setidaknya dalam enam bulan terakhir. Beroperasi sejak 1 Juli 2015, sebenarnya BPJS Ketenagakerjaan merupakan transformasi [...]
Perubahan jabatan tertentu seperti demosi tentu memiliki alasan serta ketentuan tersendiri. Demosi merupakan salah satu dari tiga jenis perubahan jabatan selain promosi dan mutasi. Melansir dari PortalHR.com, demosi berarti perubahan jabatan menuju jenjang atau jabatan yang lebih rendah dan didasari oleh pertimbangan turunnya prestasi [...]
Standar Operasional Prosedur – Penggunaan SOP dalam bidang bisnis utamanya sektor industri pasti sudah tidak asing lagi. Tujuan dibuatnya SOP adalah untuk menyelesaikan pekerjaan secara lebih efektif, rapi, dan sistematis dari awal hingga akhir. Bila Anda belum memilikinya, berikut contoh SOP berdasarkan pengertian dan cara [...]
Magang merupakan salah satu bentuk pelatihan kerja yang semakin dibutuhkan pengalamannya dalam dunia kerja. Beberapa perguruan tinggi negeri maupun swasta pun mewajibkan mahasiswa-mahasiswi nya untuk mengambil magang sebagai salah satu syarat kelulusan. Lagipula, biasanya lulusan tanpa pengalaman kerja akan lebih sulit untuk bersaing di [...]
Menentukan gaji untuk karyawan bisa dibilang gampang-gampang susah. Proses penggajian yang biasanya dilakukan oleh departemen HR perusahaan memang harus melalui proses panjang dengan beberapa bahan pertimbangan. Faktor-faktor yang menjadi bahan pertimbangan ini tidak hanya berasal dari internal perusahaan, tapi juga dari luar. Beberapa hal seperti [...]
SSE (Surat Setoran Elektronik) adalah Pajak – Pembayaran pajak wajib dilakukan oleh semua warga negara. Dulunya, pembayaran pajak bisa melalui SSP (Surat Setoran Pajak). Namun, aturan ini sudah berubah sejak tanggal 1 Januari 2016. SSP menjadi SSE atau Surat Setoran Elektronik. Setoran pajak kini bisa [...]
UU ketenagakerjaan – Sebagai negara hukum, Indonesia memiliki peraturan dan undang-undang untuk mengatur masyarakatnya agar melakukan aktivitas dengan baik seperti yang diharapkan. Termasuk pula dalam bidang ketenagakerjaan. Di Indonesia, peraturan dan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku adalah UU Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2013 dan Permenaker Nomor [...]
