Rekrutmen

proses rekrutmen karyawan

10 Proses Rekrutmen Karyawan di Perusahaan

Setiap perusahaan pasti ingin proses rekrutmen berjalan dengan baik. Besar harapan pelamar kerja atau kandidat terpilih nantinya bisa berkontribusi memajukan perusahaan mencapai tujuannya dan juga meningkatkan pendapatan secara finansial. Untuk itu, perusahaan berusaha mempersingkat proses rekrutmen menjadi lebih efektif dan efisien dalam menemukan karyawan yang tepat [...]

Read more...

Strategi Pemasaran Perekrutan: Contoh, Template, dan Ide Konten

Berdasarkan survei yang dilakukan oleh LinkedIn, sebanyak 69% kandidat karyawan akan memutuskan untuk tidak melamar pekerjaan jika perusahaan yang dituju tidak dapat memenuhi ekspektasinya. Dengan begitu, setiap perusahaan mau tidak mau harus menyiapkan strategi pemasaran perekrutan secara tepat. Sebagai contoh rekrutmen yang baik, perusahaan dapat membuat [...]

Read more...

5 Tips Mempekerjakan Karyawan yang Tepat

Saat mempekerjakan seorang karyawan baru, ada dua kemungkinan yang bisa terjadi: membuat bisnis semakin sukses atau justru malah akan menghancurkan apa yang sudah dibangun. Anda harus membuat pertimbangan yang matang saat proses seleksi karyawan sebelum memintanya untuk bekerja. Lihat kemampuannya yang akan memberikan kontribusi pada [...]

Read more...

Tips Menjelaskan Kelemahan Diri saat Interview

Pertanyaan tentang kelemahan dan kelebihan diri tak jarang menjadi jebakan tersendiri yang dapat menentukan bagaimana nilai diri Anda di mata sang pewawancara. Dalam wawancara kerja (job interview), pertanyaan ini menjadi pertanyaan wajib yang perlu dijawab dengan baik. Mengapa? Tentunya agar pewawancara Anda tahu bahwa [...]

Read more...
Human Resource Planning

Human Resource Planning untuk Memprediksi Bisnis dengan Resiko Minim

Human resource planning (perencanaan sumber daya manusia) atau biasa disebut sebagai workforce planning dapat membantu Anda untuk memastikan bahwa bisnis Anda memiliki orang-orang yang tepat dalam tim, yaitu mereka yang memiliki skill untuk berkompetisi, berinovasi, serta mampu mengembangkan perusahaan Anda. Pasalnya, tidak ada perusahaan [...]

Read more...

Cara Menghitung Turnover Rate Karyawan

Employee turnover rate atau tingkat turnover karyawan merupakan persentase karyawan yang meninggalkan perusahaan atau organisasi dan kemudian terganti oleh karyawan baru. Dengan perhitungan turnover rate karyawan ini, Anda dapat mengetahui kultur perusahaan atau organisasi secara umum, efektivitas proses perekrutan, dan kepuasan karyawan secara khususnya. [...]

Read more...

Proses Manpower Planning untuk Perusahaan

Agar dapat terus berkembang seiring berjalannya waktu, sebuah perusahaan pasti akan berusaha untuk memaksimalkan bisnisnya. Untuk itu, dibutuhkan perencanaan yang matang perihal sumber daya manusia. Proses perencanaan ini disebut sebagai manpower planning atau perencanaan sumber daya manusia. Sebelum melakukan perencanaan sumber daya manusia, sebaiknya [...]

Read more...