IndonesiaKesuksesan suatu perusahaan atau organisasi hanya bisa dicapai apabila didukung oleh tim sumber daya manusia (SDM) yang solid. Jadi, tidak berlebihan rasanya mengatakan bahwa SDM merupakan aset penting bagi sebuah perusahaan. Namun, mengingat SDM pasti memiliki pemikiran dan sikap yang berbeda, dibutuhan suatu perencanaan dan [...]
Dalam menjalankan sebuah perusahaan, manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi hal penting yang harus selalu mendapat perhatian khusus. Ini dikarenakan keberlangsungan jalannya perusahaan bergantung pada kinerja seluruh karyawan yang ada. Oleh karena itu dibuatlah Key Performance Indicator (KPI) untuk mengukur atau membandingkan kinerja masing-masing karyawan pada [...]
Aplikasi talent management dapat digunakan untuk mengelola karyawan dengan baik, sebagai aset berharga dan investasi terbesar yang dimiliki oleh perusahaan. Umumnya, talent management ini diaplikasikan agar perusahaan mendapatkan penilaian yang objektif dan tepat terhadap masing-masing karyawan. Dengan begitu, keputusan atau kebijakan yang diambil oleh perusahaan [...]
Karyawan merupakan aset terpenting perusahaan. Tanpa adanya karyawan, sebuah perusahaan pasti tidak akan bisa berjalan. Itulah kenapa perusahaan ingin agar karyawan memberikan kinerja atau performa maksimal. Namun, perlu diingat kembali bahwa karyawan tetaplah manusia biasa. Mereka pasti akan mengalami performa yang naik turun. Kabar baiknya, [...]
Kini semakin banyak perusahaan yang menyadari betapa pentingnya pertemuan tatap muka untuk mengevaluasi (review) kinerja karyawan dan staf. Namun, seringkali review yang dilakukan melalui kuesioner ataupun wawancara hanya berjalan datar, biasa-biasa saja tanpa menghasilkan dampak yang signifikan. Bisa jadi karena pertanyaan yang dilontarkan kurang [...]
Performance Appraisal – Penilaian Kinerja atau dalam bahasa Inggris disebut dengan Performance Appraisal adalah evaluasi sistematis untuk memahami kinerja karyawan dan kemampuan karyawan tersebut, sehingga perusahaan dapat merencanakan pengembangan karir lebih lanjut bagi karyawan yang bersangkutan. Perusahaan sering menggunakan Penilaian Kinerja atau Performance Appraisal ini [...]
Apa Itu KPI – Dalam artikel ini KaryaONE akan menyampaikan cara membuat KPI untuk perusahaan. Namun sebelum itu kita perlu mengetahui terlebih dahulu apa itu KPI. Daftar Isi : Pengertian KPI Pengertian KPI Menurut Para Ahli Jenis-jenis KPI (Key Performance Indicator) Faktor-faktor apa saja yang membuat KPI efektif? Implementasi KPI [...]
Karyawan dengan performa terbaik adalah ujung tombak perusahaan untuk mencapai tujuannya. Namun apakah Anda yakin sudah memiliki karyawan dengan performa yang baik? Seperti apa cara atau metode penilaian kinerja karyawan yang Anda lakukan di perusahaan selama ini? Jika masih belum yakin mengenai performa karyawan, Anda [...]
Tidak dapat dipungkiri bahwa ujung tombak nomor satu kesuksesan sebuah perusahaan adalah karyawan yang bekerja dengan baik. Dibutuhkan komitmen, motivasi dan bakat karyawan, karena pada akhirnya merekalah yang akan menentukan apakah tujuan perusahaan dapat tercapai atau tidak. Dari hal tersebut, dapat disimpulkan bahwa perusahaan harus [...]
Mengelola berbagai proses dalam lingkup human resources (HR) bukan merupakan hal yang mudah untuk dilakukan. Misalnya, perekrutan karyawan, proses onboarding karyawan baru, penilaian hasil kinerja dan masih banyak lagi tugas yang harus dilakukan. Dalam kesibukan ini, menggunakan talent management system adalah pilihan yang tepat untuk [...]
Indonesia
