HRIS software training merupakan software yang digunakan untuk meningkatkan fungsi HR (human resources) dalam perusahaan. Adanya HRIS software training merupakan hasil inovasi teknologi. Hasilnya, HR training pun tidak harus dilakukan secara konvensional seperti dahulu. Kini, Anda cukup memasang training software kemudian menerapkannya dalam perusahaan. Berikut ini [...]
KPI atau Key Performance Indicators adalah tolok ukur yang digunakan untuk mengukur tingkat keberhasilan kerja individu atau tim di dalam sebuah perusahaan. KPI yang dibuat haruslah mempunyai sifat terukur (measurable) dengan angka. KPI berguna untuk acuan evaluasi per seperempat tahun (quarter). Meski perusahaan Anda telah mempunyai [...]
Perencanaan SDM merupakan istilah yang digunakan untuk mengenali serta menggali potensi SDM di sebuah perusahaan guna mencapai tujuan perusahaan. Mengapa perlu ada perencanaan SDM? Pada dasarnya, SDM merupakan aset paling berharga bagi sebuah perusahaan. Agar aset tersebut benar-benar bekerja secara optimal, maka dibutuhkanlah perencanaan SDM ini. [...]
KPI (Key Performance Indicator) atau indikator kinerja utama menjadi hal penting yang harus diperhatikan. Ini dikarenakan KPI dapat menunjukkan peningkatan kinerja perusahaan, termasuk efektivitas strategi pemasaran, tingkat penjualan, hingga aspek-aspek bisnis lainnya. Masing-masing bisnis memiliki fokus yang berbeda-beda. Oleh sebab tiu, memilih KPI untuk bisnis harus [...]
Manajemen kinerja harus selalu ada dalam setiap perusahaan, baik itu perusahaan kecil maupun perusahaan besar sekali pun. Dengan adanya manajemen kinerja, pimpinan perusahaan akan lebih mudah dalam menentukan target perusahaan secara berkala dengan memperhatikan kemampuan sumber daya yang dimiliki. Ada banyak manfaat yang didapatkan ketika Anda [...]
Kesuksesan suatu perusahaan atau organisasi hanya bisa dicapai apabila didukung oleh tim sumber daya manusia (SDM) yang solid. Jadi, tidak berlebihan rasanya mengatakan bahwa SDM merupakan aset penting bagi sebuah perusahaan. Namun, mengingat SDM pasti memiliki pemikiran dan sikap yang berbeda, dibutuhan suatu perencanaan dan [...]
Dalam menjalankan sebuah perusahaan, manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi hal penting yang harus selalu mendapat perhatian khusus. Ini dikarenakan keberlangsungan jalannya perusahaan bergantung pada kinerja seluruh karyawan yang ada. Oleh karena itu dibuatlah Key Performance Indicator (KPI) untuk mengukur atau membandingkan kinerja masing-masing karyawan pada [...]
Aplikasi talent management dapat digunakan untuk mengelola karyawan dengan baik, sebagai aset berharga dan investasi terbesar yang dimiliki oleh perusahaan. Umumnya, talent management ini diaplikasikan agar perusahaan mendapatkan penilaian yang objektif dan tepat terhadap masing-masing karyawan. Dengan begitu, keputusan atau kebijakan yang diambil oleh perusahaan [...]
Karyawan merupakan aset terpenting perusahaan. Tanpa adanya karyawan, sebuah perusahaan pasti tidak akan bisa berjalan. Itulah kenapa perusahaan ingin agar karyawan memberikan kinerja atau performa maksimal. Namun, perlu diingat kembali bahwa karyawan tetaplah manusia biasa. Mereka pasti akan mengalami performa yang naik turun. Kabar baiknya, [...]
Kini semakin banyak perusahaan yang menyadari betapa pentingnya pertemuan tatap muka untuk mengevaluasi (review) kinerja karyawan dan staf. Namun, seringkali review yang dilakukan melalui kuesioner ataupun wawancara hanya berjalan datar, biasa-biasa saja tanpa menghasilkan dampak yang signifikan. Bisa jadi karena pertanyaan yang dilontarkan kurang [...]
