Talent Management

contoh aplikasi KPI

6 Contoh Aplikasi KPI Tools yang Efektif Diterapkan di Perusahaan Anda

Dalam menjalankan sebuah perusahaan, manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi hal penting yang harus selalu mendapat perhatian khusus. Ini dikarenakan keberlangsungan jalannya perusahaan bergantung pada kinerja seluruh karyawan yang ada. Oleh karena itu dibuatlah Key Performance Indicator (KPI) untuk mengukur atau membandingkan kinerja masing-masing karyawan pada [...]

mengapa talent management

Mengapa Perusahaan Anda Membutuhkan Aplikasi Talent Management?

Aplikasi talent management dapat digunakan untuk mengelola karyawan dengan baik, sebagai aset berharga dan investasi terbesar yang dimiliki oleh perusahaan. Umumnya, talent management ini diaplikasikan agar perusahaan mendapatkan penilaian yang objektif dan tepat terhadap masing-masing karyawan. Dengan begitu, keputusan atau kebijakan yang diambil oleh perusahaan [...]

performance management picture
performance management picture

Performance Management : Pengertian, Tujuan, dan Tahapan

Karyawan merupakan aset terpenting perusahaan. Tanpa adanya karyawan, sebuah perusahaan pasti tidak akan bisa berjalan. Itulah kenapa perusahaan ingin agar karyawan memberikan kinerja atau performa maksimal. Namun, perlu diingat kembali bahwa karyawan tetaplah manusia biasa. Mereka pasti akan mengalami performa yang naik turun. Kabar baiknya, [...]

Contoh Kuesioner untuk Mengevaluasi Kinerja Karyawan

Kini semakin banyak perusahaan yang menyadari betapa pentingnya pertemuan tatap muka untuk mengevaluasi (review) kinerja karyawan dan staf. Namun, seringkali review yang dilakukan melalui kuesioner ataupun wawancara hanya berjalan datar, biasa-biasa saja tanpa menghasilkan dampak yang signifikan. Bisa jadi karena pertanyaan yang dilontarkan kurang [...]

Performance Appraisal

Performance Appraisal : Definisi, Tujuan, Metode, Tahapan + Contoh

Performance Appraisal – Penilaian Kinerja atau dalam bahasa Inggris disebut dengan Performance Appraisal adalah evaluasi sistematis untuk memahami kinerja karyawan dan kemampuan karyawan tersebut, sehingga perusahaan dapat merencanakan pengembangan karir lebih lanjut bagi karyawan yang bersangkutan. Perusahaan sering menggunakan Penilaian Kinerja atau Performance Appraisal ini [...]

apa itu kpi

Apa Itu KPI (Key Perfomance Indikator)?

Apa Itu KPI – Dalam artikel ini KaryaONE akan menyampaikan cara membuat KPI untuk perusahaan. Namun sebelum itu kita perlu mengetahui terlebih dahulu apa itu KPI. Daftar Isi : Pengertian KPI Pengertian KPI Menurut Para Ahli Jenis-jenis KPI (Key Performance Indicator) Faktor-faktor apa saja yang membuat KPI efektif? Implementasi KPI [...]

keunggulan talent management

4 Keunggulan Kompetitif Talent Management

Tidak dapat dipungkiri bahwa ujung tombak nomor satu kesuksesan sebuah perusahaan adalah karyawan yang bekerja dengan baik. Dibutuhkan komitmen, motivasi dan bakat karyawan, karena pada akhirnya merekalah yang akan menentukan apakah tujuan perusahaan dapat tercapai atau tidak. Dari hal tersebut, dapat disimpulkan bahwa perusahaan harus [...]

manfaat talent management system

7 Manfaat Talent Management Bagi Perusahaan

Mengelola berbagai proses dalam lingkup human resources (HR) bukan merupakan hal yang mudah untuk dilakukan. Misalnya, perekrutan karyawan, proses onboarding karyawan baru, penilaian hasil kinerja dan masih banyak lagi tugas yang harus dilakukan. Dalam kesibukan ini, menggunakan talent management system adalah pilihan yang tepat untuk [...]