Talent Management

Performance Appraisal

Performance Appraisal : Definisi, Tujuan, Metode, Tahapan + Contoh

Performance Appraisal – Penilaian Kinerja atau dalam bahasa Inggris disebut dengan Performance Appraisal adalah evaluasi sistematis untuk memahami kinerja karyawan dan kemampuan karyawan tersebut, sehingga perusahaan dapat merencanakan pengembangan karir lebih lanjut bagi karyawan yang bersangkutan. Perusahaan sering menggunakan Penilaian Kinerja atau Performance Appraisal ini [...]

Read more...
indikator employee engagement

5 Alat Ukur / Indikator Employee Engagement dan yang Perlu HRD Ketahui

INDIKATOR EMPLOYEE ENGAGEMENT – Pada artikel sebelumnya, KaryaOne telah mengulas seperti apa employee engagement behavior dan bagaimana cara meningkatkan employee engagement. Jika Anda belum membaca nya bisa mencarinya di menu pencarian website bagian kanan dengan kata kunci “employee engagement”. Pada kesempatan ini, KaryaOne akan berbagi mengenai [...]

Read more...
succession planning

Pengertian Leadership Development dan Hubungannya Dengan Succession Planning

Bagi sebuah perusahaan memberikan leadership development atau pengembangan kepemimpinan memang menjadi hal yang sangat penting. Hal ini bukan tanpa alasan agar seorang karyawan mampu untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka secara efektif. Selain itu juga mendorong sebuah perusahaan untuk bisa memberikan program pengembangan [...]

Read more...
Penerapan Succession Planning Dalam Memajukan Bisnis

Penerapan Succession Planning Dalam Memajukan Bisnis

Succession Planning sangat penting untuk diketahui dan juga dipelajari, terlebih bagi anda yang memang ingin serius mendalami kesuksesan dalam berbisnis.Persiapan Menghadapi Ketatnya Persaingan Berbisnis Berbisnis awalnya hanyalah sebuah cara untuk memperoleh keuntungan dalam skala besar. Namun tentunya untuk bisa menjalankan bisnis ini dibutuhkan banyak persiapan dimana [...]

Read more...
Indikator Kinerja Karyawan dan Berbagai Cara Untuk Meningkatkannya

Indikator Kinerja Karyawan dan Berbagai Cara Untuk Meningkatkannya

Kinerja karyawan merupakan tingkat kemampuan dan berbagai jenis hasil yang mampu dicapai oleh karyawan pada sebuah perusahaan. Bekerja sebagai seorang karyawan tentu merupakan sebuah pekerjaan yang banyak diidamkan. Namun, tak semua karyawan memiliki tingkat kemampuan dan kinerja yang benar-benar mumpuni. Setiap perusahaan tentu memiliki cara dan [...]

Read more...
hris software training

3 Training Software Providers HR Terbaik di 2020

HRIS software training merupakan software yang digunakan untuk meningkatkan fungsi HR (human resources) dalam perusahaan. Adanya HRIS software training merupakan hasil inovasi teknologi. Hasilnya, HR training pun tidak harus dilakukan secara konvensional seperti dahulu. Kini, Anda cukup memasang training software kemudian menerapkannya dalam perusahaan. Berikut ini [...]

Read more...
kpi untuk hrd

KPI yang Harus Digunakan Oleh HR Manager

KPI atau Key Performance Indicators adalah tolok ukur yang digunakan untuk mengukur tingkat keberhasilan kerja individu atau tim di dalam sebuah perusahaan. KPI yang dibuat haruslah mempunyai sifat terukur (measurable) dengan angka. KPI berguna untuk acuan evaluasi per seperempat tahun (quarter). Meski perusahaan Anda telah mempunyai [...]

Read more...

5 Langkah Menyusun Strategi Perencanaan SDM

Perencanaan SDM merupakan salah satu strategi perusahaan agar mendapatkan karyawan yang tepat, yang dapat membantu kemajuan perusahaan. Apakah perusahaan Anda sudah membuat perencanaan SDM dengan baik? Dalam artikel ini Anda akan mempelajari hal-hal yang perlu Anda tahu seputar perencanaan SDM dan bagaimana strategi praktisnya. Apa yang Dimaksud [...]

Read more...