IndonesiaBagi sebuah perusahaan memberikan leadership development atau pengembangan kepemimpinan memang menjadi hal yang sangat penting. Hal ini bukan tanpa alasan agar seorang karyawan mampu untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka secara efektif. Selain itu juga mendorong sebuah perusahaan untuk bisa memberikan program pengembangan [...]
Succession Planning sangat penting untuk diketahui dan juga dipelajari, terlebih bagi anda yang memang ingin serius mendalami kesuksesan dalam berbisnis.Persiapan Menghadapi Ketatnya Persaingan Berbisnis Berbisnis awalnya hanyalah sebuah cara untuk memperoleh keuntungan dalam skala besar. Namun tentunya untuk bisa menjalankan bisnis ini dibutuhkan banyak persiapan dimana [...]
Tes Talent Mapping – Bakat adalah anugrah dari Tuhan yang harus selalu kita syukuri. Banyak yang merasa bahwa dirinya tidak memiliki bakat khusus yang sebaiknya dikembangkan. Padahal, faktanya tidak demikian jika kita tau atau mampu mendeteksi sejak dini apa bakat yang dimiliki masing-masing individu. Dengan bakat, [...]
Kinerja karyawan merupakan tingkat kemampuan dan berbagai jenis hasil yang mampu dicapai oleh karyawan pada sebuah perusahaan. Bekerja sebagai seorang karyawan tentu merupakan sebuah pekerjaan yang banyak diidamkan. Namun, tak semua karyawan memiliki tingkat kemampuan dan kinerja yang benar-benar mumpuni. Setiap perusahaan tentu memiliki cara dan [...]
Talent mapping – Metode untuk mengetahui bakat Anda. Bagaimana caranya? Banyak terjadi dalam dunia kerja orang yang tidak nyaman dengan pekerjaannya karena tidak sesuai dengan potensi yang ia miliki. Hal ini dapat menyebabkan kinerja karyawan rendah, kurang semangat bekerja dan stres. Oleh karena itu penting bagi [...]
HRIS software training merupakan software yang digunakan untuk meningkatkan fungsi HR (human resources) dalam perusahaan. Adanya HRIS software training merupakan hasil inovasi teknologi. Hasilnya, HR training pun tidak harus dilakukan secara konvensional seperti dahulu. Kini, Anda cukup memasang training software kemudian menerapkannya dalam perusahaan. Berikut ini [...]
KPI atau Key Performance Indicators adalah tolok ukur yang digunakan untuk mengukur tingkat keberhasilan kerja individu atau tim di dalam sebuah perusahaan. KPI yang dibuat haruslah mempunyai sifat terukur (measurable) dengan angka. KPI berguna untuk acuan evaluasi per seperempat tahun (quarter). Meski perusahaan Anda telah mempunyai [...]
Perencanaan SDM merupakan istilah yang digunakan untuk mengenali serta menggali potensi SDM di sebuah perusahaan guna mencapai tujuan perusahaan. Mengapa perlu ada perencanaan SDM? Pada dasarnya, SDM merupakan aset paling berharga bagi sebuah perusahaan. Agar aset tersebut benar-benar bekerja secara optimal, maka dibutuhkanlah perencanaan SDM ini. [...]
KPI (Key Performance Indicator) atau indikator kinerja utama menjadi hal penting yang harus diperhatikan. Ini dikarenakan KPI dapat menunjukkan peningkatan kinerja perusahaan, termasuk efektivitas strategi pemasaran, tingkat penjualan, hingga aspek-aspek bisnis lainnya. Masing-masing bisnis memiliki fokus yang berbeda-beda. Oleh sebab tiu, memilih KPI untuk bisnis harus [...]
Manajemen kinerja harus selalu ada dalam setiap perusahaan, baik itu perusahaan kecil maupun perusahaan besar sekali pun. Dengan adanya manajemen kinerja, pimpinan perusahaan akan lebih mudah dalam menentukan target perusahaan secara berkala dengan memperhatikan kemampuan sumber daya yang dimiliki. Ada banyak manfaat yang didapatkan ketika Anda [...]
