Talent Management

5 Langkah Menyusun Strategi Perencanaan SDM

Perencanaan SDM merupakan salah satu strategi perusahaan agar mendapatkan karyawan yang tepat, yang dapat membantu kemajuan perusahaan. Apakah perusahaan Anda sudah membuat perencanaan SDM dengan baik? Dalam artikel ini Anda akan mempelajari hal-hal yang perlu Anda tahu seputar perencanaan SDM dan bagaimana strategi praktisnya. Apa yang Dimaksud [...]

Read more...

Cara Memilih KPI yang Tepat untuk Bisnis Anda

KPI (Key Performance Indicator) atau indikator kinerja utama menjadi hal penting yang harus diperhatikan. Ini dikarenakan KPI dapat menunjukkan peningkatan kinerja perusahaan, termasuk efektivitas strategi pemasaran, tingkat penjualan, hingga aspek-aspek bisnis lainnya. Masing-masing bisnis memiliki fokus yang berbeda-beda. Oleh sebab tiu, memilih KPI untuk bisnis harus [...]

Read more...
pengumpulan data manajemen kinerja

Metode Pengumpulan Data Manajemen Kinerja yang Perlu Anda Ketahui

Manajemen kinerja harus selalu ada dalam setiap perusahaan, baik itu perusahaan kecil maupun perusahaan besar sekali pun. Dengan adanya manajemen kinerja, pimpinan perusahaan akan lebih mudah dalam menentukan target perusahaan secara berkala dengan memperhatikan kemampuan sumber daya yang dimiliki. Ada banyak manfaat yang didapatkan ketika Anda [...]

Read more...
contoh aplikasi KPI

6 Contoh Aplikasi KPI Tools yang Efektif Diterapkan di Perusahaan Anda

Dalam menjalankan sebuah perusahaan, manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi hal penting yang harus selalu mendapat perhatian khusus. Ini dikarenakan keberlangsungan jalannya perusahaan bergantung pada kinerja seluruh karyawan yang ada. Oleh karena itu dibuatlah Key Performance Indicator (KPI) untuk mengukur atau membandingkan kinerja masing-masing karyawan pada [...]

Read more...
mengapa talent management

Mengapa Perusahaan Anda Membutuhkan Aplikasi Talent Management?

Aplikasi talent management dapat digunakan untuk mengelola karyawan dengan baik, sebagai aset berharga dan investasi terbesar yang dimiliki oleh perusahaan. Umumnya, talent management ini diaplikasikan agar perusahaan mendapatkan penilaian yang objektif dan tepat terhadap masing-masing karyawan. Dengan begitu, keputusan atau kebijakan yang diambil oleh perusahaan [...]

Read more...
performance management picture

Performance Management : Pengertian, Tujuan, dan Tahapan

Karyawan merupakan aset terpenting perusahaan. Tanpa adanya karyawan, sebuah perusahaan pasti tidak akan bisa berjalan. Itulah kenapa perusahaan ingin agar karyawan memberikan kinerja atau performa maksimal. Namun, perlu diingat kembali bahwa karyawan tetaplah manusia biasa. Mereka pasti akan mengalami performa yang naik turun. Kabar baiknya, [...]

Read more...

Contoh Kuesioner untuk Mengevaluasi Kinerja Karyawan

Kini semakin banyak perusahaan yang menyadari betapa pentingnya pertemuan tatap muka untuk mengevaluasi (review) kinerja karyawan dan staf. Namun, seringkali review yang dilakukan melalui kuesioner ataupun wawancara hanya berjalan datar, biasa-biasa saja tanpa menghasilkan dampak yang signifikan. Bisa jadi karena pertanyaan yang dilontarkan kurang [...]

Read more...