5 Contoh Iklan Lowongan Kerja yang Menarik

Back to Blog
contoh iklan lowongan kerja

Setiap perusahaan tentunya serius dalam mencari kandidat karyawan untuk mengisi kekosongan jabatan atau posisi tertentu.

Saat ini ada banyak perusahaan membuka lowongan kerja melalui media digital seperti website perusahaan, media sosial, situs lowongan kerja maupun media konvensional.

Biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk sebuah iklan lowongan kerja pun bisa dibilang cukup besar. Namun, bagaimana bila ternyata iklan lowongan kerja tersebut sepi peminat dan tidak ada orang yang melamar kerja?

Apakah perusahaan harus menggunakan jasa headhunter untuk mencari kandidat terbaik yang dibutuhkan tersebut? Atau, adakah cara lain yang lebih baik?

Tentu saja, ada sesuatu yang bisa perusahaan lakukan tanpa harus mengeluarkan banyak biaya dan menyita banyak waktu.

Dalam hal ini, perusahaan bisa meminta bagian HRD untuk mencari contoh iklan lowongan kerja yang menarik di internet untuk dijadikan sebagai referensi dalam melakukan berbagai percobaan.

Berikut beberapa contoh iklan lowongan kerja yang dapat Anda tiru untuk proses rekrutmen pegawai :

  1. Contoh Iklan Lowongan Kerja yang Menarik
  2. Contoh Iklan Lowongan Kerja Desain Interior
  3. Contoh Iklan Lowongan Kerja HRD
  4. Contoh Iklan Lowongan Kerja Bahasa Inggris dengan Artinya
  5. Contoh Job Description yang Benar
  6. Download Template Iklan Lowongan Pekerjaan
  7. Contoh Lowongan Kerja yang Kurang Tepat

banner_karyaone

1. Contoh Iklan Lowongan Kerja yang Menarik

Apa yang membuat contoh iklan lowongan kerja dari perusahaan layanan transportasi Lyft ini menarik?

Judul iklan lowongan kerja yang singkat dan jelas mudah dipahami oleh calon pelamar kerja, dengan tawaran pendapatan mencapai $ 1.500 atau sekitar Rp 20 Juta per minggu. Lalu ada empat poin keuntungan bagi pelamar, dan tentunya persyaratan yang mudah.

contoh iklan lowongan kerja lyft
2. Contoh Iklan Lowongan Kerja Desain Interior

Jika Anda ingin merekrut Interior Designer, tuliskan software apa saja yang Anda gunakan dalam perusahaan sehingga Anda tidak perlu lagi mengajari pegawai baru untuk memakai software tersebut.  Jangan lupa untuk meminta portofolio pelamar kerja, untuk mengetahui apakah style Interior Designer tersebut sesuai dengan style brand Anda.Contoh iklan lowongan kerja desain interior

3. Contoh Iklan Lowongan Kerja HRD

Karyawan untuk departemen HR tidak hanya berasal dari jurusan management atau psikologi, tapi juga ada yang berasal dari jurusan hukum. Kebutuhan jurusan ini tergantung bidang HR yang harus ditangani oleh calon karyawan yang bersangkutan.

contoh lowongan kerja HRD

4. Contoh Iklan Lowongan Kerja Bahasa Inggris dengan Artinya

Membuat iklan lowongan kerja dengan bahasa Inggris akan membuat perusahaan lebih profesional, dan akan lebih mampu menyaring calon kandidat yang menguasai bahasa Inggris. Silahkan membaca contoh iklan lowongan kerja tersebut dibawah ini :

PT Indo Mines Energy is implementing proactive approach in finding out prospective candidates for future opportunities. We are now open a job vacancy for Trading Officer.

Job Description:

  • Managing of administration and documentation things, such as payment documentation and agreement with external party, that associated with the whole process of marketing and trading.
  • Responsible of make sure or controlling the whole process of documentation is going well.
  • Coordinating with internal party associated with documentation, payment, or trading agreement.
  • Responsible of petty cash trading
  • Preparing a report on the result of work and the report of petty cash recapitulation, and prepare a presentation of the report when required.

Requirements:

  1. Candidate must possess at least a Bachelor Degree with minimum GPA 3.00
  2. At least have 2 years experience in the same field
  3. Detail oriented & Systematic
  4. Have a good communication skill and good interpersonal
  5. Usual with SAP will be a good additional point.
  6. Only qualified candidates will be processed further once real vacancy arises

Please send your application letter, CV, recent photograph & expected salary to :

PT Indo Mines Energy. JL . Jendral Sudirman No. 18 Jakarta.

— Terjemahan —

PT Indo Mines Energy menerapkan pendekatan proaktif dalam mencari calon karyawan yang prospektif untuk kesempatan masa depan. Kita sekarang membuka lowongan kerja untuk Staff Penjualan

Job Desc :

  • Mengelola hal-hal terkait administrasi dan dokumentasi, seperti dokumentasi pembayaran dan perjanjian dengan pihak luar, yang terkait dengan seluruh proses pemasaran dan perdagangan.
  • Bertanggung jawab memastikan atau mengendalikan seluruh proses dokumentasi berjalan dengan baik.
  • Koordinasi dengan pihak internal terkait dengan dokumentasi, pembayaran, atau perjanjian perdagangan.
  • Bertanggung jawab perdagangan kas kecil
  • Mempersiapkan laporan hasil kerja dan laporan rekapitulasi kas kecil, dan menyiapkan presentasi laporan bila diperlukan.

Persyaratan :

  1. Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana dengan IPK minimal 3.00
  2. Setidaknya memiliki 2 tahun pengalaman dibidang yang sama
  3. Memperhatikan hal-hal detail & Sistematis
  4. Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
  5. Terbiasa dengan SAP akan menjadi poin tambahan yang baik.
  6. Hanya kandidat yang memenuhi syarat akan diproses lebih lanjut setelah kekosongan lowongan muncul

Silahkan kirim surat lamaran, CV, foto terbaru & gaji yang diharapkan ke:

PT Indo Mines Energy. JL . Jendral Sudirman No. 18 Jakarta.

5. Contoh Job Description

Job Description dalam lowongan pekerjaan membantu pelamar memahami tugas dan tanggung jawabnya dalam sebuah perusahaan.  Jika Anda mengalami kesulitan dalam menulis job description untuk jabatan dalam perusahaan Anda, di bawah ini adalah contoh job description untuk jabatan yang berbeda, silahkan klik pada jabatan sesuai kebutuhan Anda.

6. Download Template Iklan Lowongan Pekerjaan

Bagi Anda yang mencari template iklan lowongan kerja dalam bentuk Microsoft Word, silakan klik link di bawah ini :

7. Contoh Lowongan Kerja yang Kurang Tepat

Contoh Lowongan Kerja yang Kurang Tepat

Pastikan Anda menulis job description sesuai dengan jabatan yang Anda cari.  Pada contoh diatas, job title lowongan kerja tersebut adalah Digital Marketing, tetapi job description-nya berisi pekerjaan graphic desainer. Jika demikian, sebaiknya staff HR yang bersangkutan mengganti job title dari “Digital Marketing” menjadi “Graphic Designer”.

Itulah sejumlah contoh lowongan pekerjaan dan poin penting dalam membuat lowongan kerja. Jika Anda memerlukan referensi tentang cara posting lowongan kerja di internet, Anda bisa membuka artikel kami tentang Tips Posting Lowongan Kerja Online.

Sumber:

Baca juga:  4 Tanda Karyawan Akan Segera Resign dari Pekerjaan

Betterteam: How To Write Job Ads That Work

Data karyawa berantakan, atasi dengan aplikasi KaryaOne

Comment (1)

  • budiardian Reply

    Menulis job tittle yang menarik, bagi aku ini tantangan paling tersulit. hehe

    Januari 21, 2018 at 11:16 am

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Back to Blog