kesalahan manajemen sdm

5 Kesalahan Manajemen SDM yang Umum Terjadi

Tidak hanya di dalam perusahaan besar, manajemen SDM juga sangat diperlukan bagi perusahaan kecil walaupun hanya berisikan sedikit karyawan. Namun, karena cakupannya lebih kecil, terkadang manajemen SDM yang ada di perusahaan kecil cenderung dikelola oleh orang yang bukan pada bidangnya (misalnya manajer merangkap HRD). [...]

motivasi karyawan

10 Cara Mudah Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan

Pada awal mula, seorang karyawan baru pasti menunjukkan dan memberikan performa terbaik mereka. Namun setelah beberapa bulan atau beberapa tahun, banyak hal yang mulai berubah, termasuk kinerja karyawan tersebut. Misalnya saja datang terlambat, meninggalkan kantor sebelum jam istirahat atau pulang dan juga bekerja secara [...]

kualitas pemimpin

10 Kualitas yang Harus Dimiliki Seorang Pemimpin

Bukan hal yang mudah untuk bisa menjadi seorang dengan kualitas pemimpin yang baik. Banyak dan beratnya tanggungjawab yang harus dilakukan seorang pemimpin belum tentu bisa dijalani oleh setiap orang. Dibutuhkan sosok pekerja keras yang wajib memiliki tanggung jawab, kualitas tinggi dan jiwa kepemimpinan untuk menjadi [...]

pengembangan karyawan

5 Tips Pelatihan dan Pengembangan SDM

Efektivitas pelatihan karyawan merupakan hal yang sangat penting, terlebih bagi karyawan terbaik dalam perusahaan. Pengembangan SDM merupakan bentuk paling dasar bagi perusahaan untuk bisa memiliki karyawan berkualitas. Pelatihan dan pengembangan SDM secara reguler diadakan semata-mata bukan berarti para karyawan bekerja dengan buruk, melainkan bertujuan untuk [...]

cara memberikan umpan balik

10 Cara Memberikan Umpan Balik dengan Baik

Umpan balik (feedback) adalah salah satu cara yang paling efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan. Umpan balik positif (positive feedback) akan fokus pada identifikasi dan perilaku karyawan untuk meningkatkan kinerja. Sedangkan umpan balik konstruktif (constructive feedback) mengarah pada identifikasi perilaku yang mengurangi kinerja karyawan [...]