Pph 23 : Penjelasan, Tarif, dan Perhitungan Pajak Penghasilan Pasal 23

Back to Pos

Ada banyak jenis pajak yang berlaku di Indonesia, salah satunya adalah pajak yang dibebankan untuk wajib pajak atas penghasilannya.

Pajak penghasilan terdiri atas pasal 21, 22, 23, 24, dan 25. Berikut adalah pembahasan salah satu pasal pajak penghasilan yang perlu Anda tahu, yaitu PPh 23 terkait penjelasan, tarif, serta perhitungannya.

Penjelasan pajak penghasilan pasal 23

PPh 23 adalah jenis pajak yang dikenakan untuk penghasilan atas modal, jasa, penghargaan, dan hadiah. Pemotongan nya terlepas dari pemotongan pajak penghasilan pasal 21.

PPh 23 dikenakan untuk penerima penghasilan atau penjual jasa. Sedangkan pihak pemberi penghasilan atau penerima jasa harus melaporkan pemotongan PPh 23 kepada kantor pajak.

banner payroll karyaone

Tarif pajak penghasilan pasal 23

PPh 23 diambil dari jumlah bruto penghasilan sebesar 15% dan 2%, tergantung dari objek pajaknya.

Jumlah bruto yang dimaksud adalah jumlah keseluruhan penghasilan yang dibayarkan, disediakan untuk dibayarkan, atau telah jatuh tempo pembayarannya dari pihak pembayar, kepada pihak yang berhak menerima penghasilan.

Yang tidak termasuk dalam penghasilan bruto adalah pembayaran gaji, upah, honorarium, tunjangan, serta pembayaran lain sebagai imbalan atas pekerjaan yang dilakukan, pembayaran atas pembelian barang atau material, pembayaran dari pihak kedua sebagai perantara untuk pembayaran pihak ketiga, serta pembayaran penggantian biaya.

Tarif pajak penghasilan sebesar 15% dikenakan atas dividen, kecuali dividen kepada orang pribadi yang akan dikenakan final, royalti, dan bunga.

PPh 23 sebesar 15% juga dikenakan untuk hadiah dan penghargaan selain yang sudah dipotong oleh PPh pasal 21.

Bagi wajib pajak yang tidak memiliki NPWP, maka akan dikenakan pemotongan 100% lebih tinggi dari tarif PPh pasal 23.

PPh 23 sebesar 2% dikenakan atas sewa dan penghasilan lain yang masih berhubungan dengan penggunaan harta, kecuali untuk sewa tanah dan bangunan.

Saya ingin dapat newsletter tentang tips HRD

weekly newsletter, unsubscribe kapan saja

Kemudian juga atas imbalan jasa teknik, jasa konstruksi, jasa konsultan, dan jasa manajemen. Potongan 2% dari jumlah bruto juga dikenakan atas imbalan jasa penilai, aktuaris, perancang, akuntansi, pembukuan, penunjang penambangan, dan lain-lain.

Perhitungan pajak penghasilan pasal 23

Sebagai contoh gambaran perhitungan PPh 23, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang percetakan dan penerbitan buku melakukan pembayaran penghasilan kepada karyawannya dengan rincian;

  • Pembayaran penghasilan untuk tiga penulisnya, sebesar Rp25.000.000 untuk Damayanti dengan nomor NPWP 01.444.888.2.987.000, Rp10.000.000 untuk Nurmadina dengan nomor NPWP 01.888.555.2.456.000, serta Rp5.000.000 untuk Azahra yang belum memiliki NPWP.
  • Pembayaran bunga pinjaman kepada BRI dengan NPWP 03.111.222.2.541.000 sebesar Rp1.500.000.

Dengan begitu, perhitungan PPh 23 untuk perusahaan tersebut adalah sebesar:

  • Untuk pembayaran penulis Damayanti: 15% x Rp25.000.000 = Rp3.750.000

Penulis Nurmadina 15% x Rp10.000.000 = Rp1.500.000

Penulis Azahra 15% x Rp5.000.000 = Rp750.000, karena belum memiliki NPWP maka Azahra akan dikenakan 100% lebih mahal dari PPh, yaitu 15% x Rp5.000.000 = Rp750.000.

Dengan begitu, ia mendapat pemotongan sebesar Rp1.500.000

  • Untuk pembayaran bank BRI tidak terkena PPh 23 karena penghasilan terutang yang masuk dalam pengecualian PPh 23.

Nah, daripada Anda bingung menghitung PPh 23 untuk seluruh karyawan, Anda bisa memilih untuk menggunakan software KaryaONE. Software dan payroll HR Indonesia ini memiliki produk yang memungkinkan Anda menghitung gaji beserta potongannya dengan menggunakan perhitungan yang tepat. KaryaONE juga memungkinkan Anda mengunduh laporan yang bisa digunakan untuk penggajian.

Jadi, tunggu apa lagi? Segera cek produk dan fitur lengkapnya beserta tutorialnya di website KaryaONE.

Sumber : online-pajak.com

__________
KaryaONE adalah Software HR dan Payroll System Indonesia yang membantu menyederhanakan proses administrasi SDM, sehingga Anda bisa lebih fokus pada bisnis Anda. Solusi yang kami berikan meliputi pengelolaan absensi, cuti, izin, lembur, penggajian, dan talent management. KaryaONE terjangkau bagi semua kalangan pelaku bisnis, mulai dari UKM, UMKM hingga korporasi. Gunakan KaryaONE sekarang juga, coba gratis 30 Hari atau undang demo.

banner_karyaone

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Back to Pos